IT售前這個(gè)職業(yè)平均年薪多少？加班、出差整體處于什么水平？售前每天忙哪些工作？他們對(duì)職業(yè)、公司的滿意度怎么樣？他們有什么愛(ài)與恨？針對(duì)這些問(wèn)題，IT售前圈發(fā)起了問(wèn)卷調(diào)查，以下是調(diào)查簡(jiǎn)報(bào)。
一、IT售前職業(yè)基本狀況
哪些人是售前——售前也許是IT圈名號(hào)最多的職業(yè)
從銷售流程上講，他們是“售前”工程師。從為客戶創(chuàng)造價(jià)值的角度講，他們是解決方案“專家”、是咨詢“顧問(wèn)”。
在IT廠商內(nèi)部，他們是公司里最懂行業(yè)、最懂客戶的人，是業(yè)務(wù)專家。
售前從哪來(lái)——IT售前專業(yè)背景
在反饋專業(yè)的售前中，59%為計(jì)算機(jī)、信息工程、軟件工程相關(guān)專業(yè)，21%為自動(dòng)化、機(jī)電、通信類，其他理工科占比15%，非理工科占比5%。
售前普遍工作年限多長(zhǎng)——IT售前是剛興起的職業(yè)
根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)，售前工作經(jīng)驗(yàn)普遍不超過(guò)10年。其中85%的工作年限未超過(guò)5年。
遇到老售前，請(qǐng)珍惜吧！
注：受限問(wèn)卷樣本渠道和數(shù)量，本部分可信度有限
售前的收入怎樣——年薪20萬(wàn)以上的售前約占三成
年薪10~20萬(wàn)的售前占比最高，約四成。年薪20~30萬(wàn)的占兩成。年薪30萬(wàn)以上的售前約占三成。
注：受限問(wèn)卷樣本渠道和數(shù)量，本部分可信度有限
年薪與工作年限交叉分析
售前工作經(jīng)驗(yàn)在2年以下的，仍然有機(jī)會(huì)拿20萬(wàn)以上年薪。5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的售前，無(wú)論在幾線城市，年薪不會(huì)低于10萬(wàn)。
售前加班多嗎——七成售前會(huì)按工作需要加班
83%的售前需要加班，其中按需要加班的情況占比最高，約為七成。九九六工作制度在整個(gè)售前行業(yè)較為少見(jiàn)，僅5.7%。另外有17%的售前可以享受朝九晚五的職業(yè)生活。
加班情況與年薪交叉分析
有趣的是：在年薪10萬(wàn)以下的售前中，仍然有81%不能朝九晚五。而年薪一旦超過(guò)20萬(wàn)，就基本與朝九晚五告別了。
售前出差多嗎——三成售前每周需要出差
每周均要出差的售前占比34%，偶爾出差的占比45.3%，另外還有20.8%的售前基本不出差。
售前與銷售，是IT圈里出差最多的人。
出差與年薪交叉分析
年薪30萬(wàn)以上的售前，基本每周都會(huì)出差。
售前的主要工作任務(wù)是什么——六成售前的主要工作是寫(xiě)材料
65%的售前的主要工作任務(wù)是寫(xiě)方案、寫(xiě)材料、寫(xiě)標(biāo)書(shū)這工作。
二、IT售前職業(yè)滿意度狀況
售前對(duì)這個(gè)職業(yè)認(rèn)同嗎——近八成售前近期不考慮換行
77.4%的售前近期不考慮換行。
每個(gè)職業(yè)都會(huì)有慣性，但下面這些也許是售前不愿換行的原因：
當(dāng)售前考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，下面是他們的選擇方向：
有多少售前近期想跳槽——過(guò)半數(shù)售前對(duì)目前公司不滿
盡管大部分售前不愿意換行，但仍然有近六成售前近期考慮跳槽。
三、IT售前的職業(yè)價(jià)值
售前的核心價(jià)值是什么
售前普遍的價(jià)值觀念是：通過(guò)提升自我價(jià)值，從而為客戶創(chuàng)作價(jià)值，同時(shí)為公司創(chuàng)造價(jià)值。
售前要掌握哪些技能
雖然售前是IT行業(yè)里不折不扣的專家，能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、懂技術(shù)、懂行業(yè)，是售前的吃飯手藝。但售前又不得不學(xué)很多技能：像研發(fā)一樣學(xué)技術(shù)，像銷售一樣學(xué)商務(wù)，像項(xiàng)目經(jīng)理一樣學(xué)協(xié)調(diào)……最“專”最“全”——也許這是這群人為了客戶、公司，也為自己拼命打造的價(jià)值。
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特別感謝IT售前群小伙伴反饋問(wèn)卷和數(shù)據(jù)
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群開(kāi)放加入時(shí)間：2021年9月19日前
問(wèn)卷支持工具：騰訊問(wèn)卷。
調(diào)查樣本量：面向635名售前發(fā)放電子問(wèn)卷，回收有效樣本53份。
