根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(BLS）在IT就業(yè)咨詢公司JancoAssociates的最新數(shù)據(jù)中報(bào)告的數(shù)據(jù)，8月份美國(guó)IT行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)加速，增加了25,400個(gè)職位。盡管Covid-19具有高度傳染性的delta變體導(dǎo)致整體就業(yè)增長(zhǎng)放緩，這主要是由于餐飲和娛樂行業(yè)的放緩，但I(xiàn)T職位的增長(zhǎng)仍然存在。
繼6月和7月就業(yè)人數(shù)分別增長(zhǎng)約18,500人和10,100人（均為修正數(shù)據(jù)）之后，8月份的激增反映了美國(guó)從大流行中持續(xù)復(fù)蘇的業(yè)務(wù)。事實(shí)上，今年每個(gè)月的IT工作都在增長(zhǎng)，盡管在5月之前并不均衡。
美國(guó)的IT工作情況看起來仍然非常像大流行前的狀態(tài)：職位多于候選人。Janco首席執(zhí)行官M(fèi).VictorJanulaitis在一份聲明中表示，事實(shí)上，如果企業(yè)找到足夠合格的候選人，他們會(huì)在8月份填補(bǔ)更多IT職位。他說，尋找Web開發(fā)人員以及網(wǎng)絡(luò)安全和合規(guī)專家仍然是CIO最艱巨的任務(wù)，這導(dǎo)致HR更加關(guān)注IT員工的留用問題。
Janulaitis說，人才短缺給企業(yè)帶來了更大的加薪壓力，而美國(guó)IT工資在2021年已經(jīng)呈上升趨勢(shì)。